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      4月9日，龍信集團梯隊人才培養項目在開營儀式中拉開了序幕，龍信學院精心為學員準備了8個月、6階段的“營養大餐”，通過線上直播、錄播的形式，邀請行業專家、集團高管授課，夯實梯隊人才的理論水平，提升解決問題的能力。龍信建設集團董事長唐愛東出席開營儀式并作講話。

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    唐董指出，龍信發展至今已64年，始終堅持梯隊人才的培養，充實集團發展后備力量，點燃集團創新發展引擎，實現龍信百年夢。
    唐董要求，龍信員工要在不斷學習中堅定理想信念，在攻堅克難中實現自我價值，在自我反省中不斷自我超越。

一是要堅持黨建引領，提升黨性修養。

      龍信人要始終堅持黨的領導，聽黨話、跟黨走，黨員職工要發揮先進模范作用，引領全體員工修身律己，定期開展批評與自我批評，增強“檢身若不及”的自覺性，不斷反思，做到嚴于律己的同時，管好身邊人。

二是要堅守“三心”，夯實理想信念之基。

      要樹立主人翁意識，堅定“企興我榮，企衰我恥”的思想理念，以主人翁精神思考龍信的長遠發展。堅守榮譽之心，梯隊人才要以龍信人的身份為榮，做優做強龍信文化、理念和工藝；堅守責任之心，敢于負責、勇于擔當；堅守信仰之心，始終牢記筑就百年龍信夢的奮斗目標，踔厲奮發。

三是要強化“三學”，化解本領恐慌。

      學業務，提本領，梯隊人才要以本次培訓為契機，腳踏實地，嚴格按照龍信學院的安排，學好業務知識、管理知識，提升工作能力；互相學，擴眼界，多溝通、多討論，要善于借鑒學習人家的優點，思考如何將自身的缺點轉化為優點，助力龍信立于不敗之地；全面學，勇擔當，努力錘煉自己各方面的能力，爭做每個領域的佼佼者、全能者，通過梯隊多輪培訓和工作實踐早日能夠獨當一面。

     龍信學院執行院長宋凱旋為梯隊人才介紹課程安排、激勵體系和考核機制。

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      開營第一課，由龍信建設集團總經理何咸軍擔任主講。何總深度剖析2022年度行業、政策變化及發展趨勢，提出應對方向；由集團2022年總體目標、存在問題，明確重要工作舉措，并對梯隊人才職業素質提升方向做出要求。何總強調，公司的成功換屆實現了組織變革和優化，為公司發展奠定了良好的組織基礎，面對行業發展持續下行的嚴峻形勢，全體學員要時刻保持清醒，要立足本職，以“工匠精神”對待每一項工作，要勇擔使命，提高站位，為公司的平穩發展貢獻自己的力量。

      最后，梯隊人才培養項目合作機構李老師通過致學員的一封信，鼓勵學員以歸零心態參與學習，及時反思，為自己增值，為企業賦能，為建筑行業的高質量發展貢獻自己的力量！

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